Ha habido  muchos,  seminarios, charlas, capacitación y conferencias   respecto al  cambio cultural.   Algunos eventos congregan a empleados y profesionales  para capacitarlos respecto a estrategias para enfrentar el cambio, con nombres  sugerentes como ·”Resistencia al Cambio”, “Preparémonos para el cambio”, etc, etc. Como si estos procesos inherentes a la cultura  fuesen una pandemia que amenaza a la humanidad.

 No se expone,  que el cambio cultural esta presente en la conducta humana desde siempre y para  todos quienes vivimos en una sociedad. No es un fenómeno nuevo  que llegará como una  corriente de transformaciones avasalladora y excluyente  nunca  jamás vista.  No obstante  la nueva gestión  que esperamos realizar   junto a nuestros representantes políticos cambiará  viejos y gastados paradigmas  que se han quedado  en nuestra sociedad  bajo la creencia que – La tradición se transforma en Ley – Habrá transformaciones  modernas, eficientes, dinámicas,  que acojan con  fuerza  y optimismo  a ciudadanos altruistas.

 La gestión moderna de un Estado, elimina por Ej.,  la cadena de intermediarios  de todo pelaje  para   crear empresas  rentables, pequeñas, medianas o grandes. Los cambios de paradigmas previstos  en diferentes áreas  de la vida social, económica y cultural le hará bien a Chile  y su gente,  a esto llamamos cambio dirigido.  Nunca inalterable,  si no, participativo, integrador,  informado,  porque  la  sociedad tiene capacidad de adaptación,    filtra aquellos  elementos no operacionales y reemplaza por  otros  que funcionan de  acuerdo a un  nuevo estilo político. 

Así  funciona  la retroalimentación,  desde la cúpula a la base y viceversa  Y no esperemos  que el Gobierno piense por todos y  proponga todo.   Llegó el momento  de  liderar, captar, aprehender,  internalizar,  cual es  el bien común  y no dejar que las corrientes de cambios  imposibles de detener, transformen a Chile    en  una gelatina derramada en el piso de la cocina,  donde una parte escurre hacia allá y otra hacia cualquier  lugar.  Aquí intervienen los líderes, personas  innatas para guiar a una sociedad  hacia el camino del éxito  y la plenitud.  

En este sentido cabe aclarar que la concertación como elemento histórico de lucha se ha autonombrado protectora cultural de nuestro país, durante años se ha jactado gracias a operadores políticos (por lo demás con muy buena remuneración) pertenecientes “al mundo de la cultura” de los grandes avances en la materia, Pero cabe la pregunta avances qué privilegian a quién, hay resultados realmente concretos o sólo el cumplimiento de indicadores cuantitativos para dejar contentos a la estadísticas y justificar acciones que sólo los favorece a ellos.

Como profesionales nos preocupa la cultura, la cual como decimos cada día se transforma dinamiza y  cambia, Chile, debe estar presente en este proceso, debe reorientar su mirada y entender que la cultura es un todo en nuestra identidad, no sólo se trata de libros, que muchos no saben leer o de museos que muy pocos visitan o de poetas que ya no recitan, se trata de Chile en su raíz más profunda.

Como profesionales de Renovación Nacional, sabemos eso y nos preocupa, es por eso que junto a Sebastián Piñera, a nuestros diputados y senadores hemos asumido el compromiso de trabajar por la cultura de nuestro país, no solo proponiendo ideas si no tomando un rol activo entendiendo los grande cambios culturales se dan en el continuó avanzar de una sociedad y su gente, no con una política que diga lo que es cultura y lo que se debe privilegiar, si no apoyando a gestores de la cultura que son cada uno de los chilenos.

Profesionales por el Cambio, Renovación Nacional