En la recta final de las elecciones la concertación, comienza una fuerte presión en sus activistas para cooperar en la campaña de Eduardo Frei. Pero qué pasa con aquellos que trabajan en los actuales servicios públicos y no comparten los mismos ideales, qué pasa con aquellos que creen en un cambio, o en los verdaderos preceptos de la democracia.

Hay un tema queno no se habla en el mundo del servivio público en donde día a día muchos compatriotas viven en un eterno terror de perder la fuente de su sustento, donde viven constantemente con un gran hermano que los mira desde su gran panógtico controlando sus voluntades y sus cuerpos. Claramente en Chile el mobbing y el maltrato laboral es un realidad no dicha en la función pública, una realidad que si es dicha puede ser castigada, analizamos esto.

Ayer 12 de noviembre del 2009, se realizó un Seminario sobre acoso sexual y acoso laboral, en las dependencias del Registro Civil de Temuco convocado por ANEF destinado a empleados públicos. Internacionalmente el Mobbing se define como acoso laboral, en Chile de acuerdo a la lógica de las jefaturas que cumplen una misión, política, operador o económica dentro de un Servicio Publico, deben deshacerse de aquellos funcionarios que se oponen a sus oscuros propósitos.

La Dirección Nacional del Trabajo a creado una “cartilla” www.direcciondeltrabajo.cl para que los funcionarios públicos y empresas del Estado se informen de sus derechos. No obstante para los jerarcas plenipotenciarios esto es letra muerta. Los españoles muchísimo más sensibles a estás prácticas de acoso laboral absolutamente fuera de la Ley, llaman a los acosadores SICOTERRORISTAS LABORALES, en Chile recién comienza a discutirse este problema a partir de la publicación de la periodista ORIANA ZORRILA NOVAJAS, autora del libro “Cuando El Estado Castiga, Ed.Bolivariana, Santiago, Chile 2005.

Ella trabajó en el SENAME, en pleno Gobierno de la Concertación. Por méritos logró un trabajo como periodista y fue objeto de la mas siniestra y perversa persecución. Al punto, que fue encontrada en un baño bajo una crisis sicológica, gritando “me duele el alma”. Por supuesto, si además es una profesional de izquierda, respetable e idealista.

Que el Gobierno de la Concertación continúe usando hasta ultimo momento estas prácticas maffiosas para eliminar moralmente a un funcionario es un hecho delictual.. En resumen, en las operaciones de acoso laboral, el “cuetero” designado a cargo de un Servicio Público, debe pagar algunos favores políticos comprometidos con sus aliados, estos consisten en lograr un cupo de trabajo en la Administración Publica, con una renta apropiada y con poder de decisión por lo tanto se debe liquidar a un funcionario “de Planta” con un Grado Profesional en la EUS., pero no tiene mayor vinculación con la Concertación, por lo tanto es elegido como blanco del Mobbing, para sacarlo de sus funciones, y apropiarse del empleo.

Para esto se requiere el montaje de una operación administrativa con situaciones inexistentes, comúnmente conocida en la jerga de los EE.PP. denominada “Maquinaria” inculpando a la victima de hechos prefabricados por el equipo a cargo de la operación y dar origen a un proceso administrativo llamado Sumario. Así lograr la renuncia voluntaria del funcionario. De esta manera mediante un Sumario Express, con un Fiscal y Actuario de “Confianza” se intimida a la víctima y se espera la renuncia voluntaria del funcionario seleccionado como blanco obligándolo a asumir responsabilidades que no le corresponden o sencillamente enferma de depresión, estados de crisis pánico, y otras enfermedades que estallan como consecuencia del acoso laboral y tortura psicológica.

Hay casos que aceleran en la víctima un cáncer u otra enfermedad temible. Para los operadores del mobbing, individuos sin valores éticos y morales, el fin justifica los medios, y comienza una presión sicológica y persecución implacable sobre el funcionario, a quien arrebatan en primer lugar las responsabilidades administrativas que han sido otorgadas mediante una Resolución del Servicio, documento que en este contexto pierde valor administrativo.

A la victima del acoso laboral se le cambia de oficina a un lugar inhóspito, y se priva todo tipo de contacto con el, ya no participa en reuniones de trabajo, no recibe instrucciones, etc. Posteriormente, comienza la estrategia del equipo del mobbing a lanzar rumores circulantes para aniquilar sicológicamente lo más rápido posible al funcionario, se le atribuyen prejuicios de los mas denigrantes. En resumen el ataque sicológico, es terriblemente demoledor, no deja huellas como la tortura física, pero causa secuelas de por vida.

Muchas victimas de mobbing en los servicios públicos terminan con largas licencias psiquiatritas, hasta ser declarados no aptos para las funciones designadas y por lo tanto su cargo es declarado vacante. Ahí en gloria y majestad asume el activista político de la Concertación ya seleccionado.. Valoramos, el inicio y preocupación por este delito, acoso laboral fuera de la Ley, pero más aun, que las nuevas jefaturas del Gobierno de Sebastian Piñera reciban la máxima advertencia respecto al maltrato de los funcionarios públicos en el cumplimiento de sus funciones porque en un Gobierno con fundamentos filosóficos y valores diferentes a la Concertación, el pilar del Estado de derecho son los funcionarios públicos, que sustentan no a un Gobierno si no al país y al Estado..

En honor a las victimas de acoso laboral en Chile por jefaturas políticas de la Concertación.

Profesionales por el Cambio, Renovación Nacional